Wspieram liderów i zespoły w wychodzeniu poza schematy, usprawnianiu współpracy i podejmowaniu odważnych decyzji, które prowadzą do wybitnych, trwałych rezultatów – bez wypalenia, chaosu i półśrodków.

Jako praktyk i pasjonatka High Performance, czerpię z najlepszych metod świata sportu, psychologii i neuronauki, aby wzmacniać odporność, skuteczność i regenerację, która przekłada się na lepsze wyniki, większy wpływ i przewagę w dynamicznym świecie biznesu.

JAK DZIAŁAM:
Wyobraź sobie maratończyka, który chce przebiec 42,2 kilometry. Jego celem nie jest tylko dobiec do mety, ale zrobić to w jak najlepszej formie, bez kontuzji i z siłą, by sięgać po kolejne wyzwania. Jeśli będzie biegł za szybko od początku, może szybko opaść z sił i nie ukończyć wyścigu. Jeśli nie zadba o odpowiedni trening, regenerację i strategię, może się wypalić lub doznać kontuzji. Jako trener tego maratończyka, pomagam mu znaleźć właściwe tempo, strategię i sposób działania, aby mógł biegać szybko, skutecznie i długoterminowo, nie tracąc zdrowia i motywacji.

Tak samo pracuję z liderami i zespołami – pomagam im osiągać wybitne wyniki, ale w zrównoważony sposób, żeby nie doprowadzili się do wypalenia i mogli długo utrzymywać wysoki poziom skuteczności. Maraton to nie sprint – sukces wymaga strategii, mądrego podejścia i dbania o siebie na każdym etapie drogi.

JAK DOTARŁAM TU, GDZIE JESTEM:
W ciągu ostatnich 20 lat pracy z organizacjami korporacyjnymi i współpracy z liderami z ponad 50 krajów, widziałam, jak liderzy i zespoły próbują budować skuteczne organizacje na przestarzałych procesach, sztywnych strukturach i niekończących się spotkaniach, które niewiele wnoszą. Doświadczyłam iluzji efektywności – gdzie pracujemy coraz więcej, ale niekoniecznie mądrzej. Zrozumiałam jedno – jeśli nie zakwestionujesz status quo i nie otworzysz umysłu, staniesz się więźniem własnych ograniczeń – powtarzając te same błędy, oczekując innych rezultatów.

Dlatego dziś pomagam debugować nie tylko procesy i sposób pracy, ale przede wszystkim swoje nastawienie (mindset), bo to ono definiuje, jak działamy pod presją, jak podejmujemy decyzje i jak radzimy sobie z niepewnością.

Dzięki treningowi mentalnemu zespoły i liderzy, z którymi pracuję:
✔ Przestają działać na autopilocie i zaczynają podejmować bardziej świadome i skuteczne decyzje.
✔ Uczą się odporności na zmiany, zamiast wpadać w tryb reaktywny.
✔ Tworzą środowisko współpracy, w którym wyzwania są szansą na rozwój, a nie źródłem frustracji.
✔ Przechodzą od „tak zawsze było” do „jak możemy to zrobić lepiej?”

Chcesz działać szybciej, bardziej efektywnie i wreszcie poczuć, że Twoja praca ma realny impakt? Pogadajmy.

Strona: www.peakperformanceleadership.eu