Mam doświadczenie w pracy z liderami w biznesie (sama również mam doświadczenie kierownicze). Świetnie znam specyfikę pracy w dużych firmach.

W jakich obszarach mogę dostarczyć Ci wartość?
– Budowanie dystansu, zarządzanie emocjami, NVC
– Budowanie rezyliencji, zarządzanie stresem i energią
– Praca z przekonaniami lub wewnętrznym krytykiem
– Sztuka życia uważnego (mindfulness)
– Trening wyobrażeniowy w praktyce
– Asertywność, stawianie granic

Do kogo skierowana jest moja oferta?
– Osoby pełniące role wymagające wysokiej wydajności
– Każdy kto odczuwa dużą presję zawodową lub społeczną
– Liderzy wypaleni zawodowo
– Jednostki „multi zaangażowane” (np. matka aktywna zawodowo, project manager, etc.)
– Zespoły borykające się z problemami komunikacyjnymi
– Organizacje, dla których liczy się efektywność i well-being pracowników
– Ktokolwiek, kto chce pracować nad swoimi umiejętnościami mentalnymi, w tym koncentracją, odpornością psychiczną czy pewnością siebie

Moje Wartości
POUFNOŚĆ – podstawą etyki pracy coachingowej jest zasada poufności. Budowanie relacji z drugim człowiekiem zawsze wymaga wzajemnego zaufania.
AUTENTYCZNOŚĆ – nawet będąc w roli zachowuję swoją osobowość, wierzę w rozwiązania, które proponuję i zawsze jestem w pełni zaangażowana.
SZACUNEK – każdy z nas jest inny, dlatego każdy proces jest unikatowy. Nie mam jednego, stałego zestawu pytań, moje podejście jest zawsze spersonalizowane.
JAKOŚĆ – obszar rozwoju osobistego wymaga ciągłej nauki, dlatego staram się być na bieżąco; okazjonalnie nagrywam sesje i omawiam je podczas superwizji.
ATMOSFERA – ważne jest dla mnie, by wspólna praca upływała w przyjaznej atmosferze, mimo, że zmiana często bywa niekomfortowa.

Wykształcenie
Studia podyplomowe Coaching z elementami psychologii na Uniwersytecie SWPS.
Certyfikat Trenera Mentalnego wydany przez Akademię Trenerów Mentalnych Jakuba B.Bączka (poświadczenie jakości przez uczelnię Łazarskiego).